Como desenvolver uma competência?

Como vimos no post anterior as empresas buscam identificar em seus candidatos e colaboradores diferencias. Por isso é importante que o profissional busque aprimoramento e esteja sempre atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho, especialmente sobre os comportamentos e habilidades mais desejadas pelas empresas.

Pensando nisto, trouxe algumas dicas para quem busca desenvolvimento de competência:

O primeiro passo é saber a diferença entre Competência Técnica e Competência Comportamental.

Competências Técnicas são compreendidas pela junção do C (Conhecimentos) e do H (Habilidades) e se traduzem em tudo aquilo que um profissional deve conhecer/dominar para desempenhar o seu papel.  São todas aquelas obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, ex:

· ESCOLARIDADE,

· TREINAMENTO,

· CONHECIMENTOS TÉCNICOS;

As competências comportamentais se traduzem no A (Atitudes). São todas aquelas que possibilitam maior probabilidade de obtenção de sucesso na execução de determinadas atividades, podem ser inerentes às características de personalidade de um indivíduo, ou obtidas no convívio social, bem como podem ser obtidas e aprimoradas através de treinamentos e auto-desenvolvimento.

Em outras palavras, competências comportamentais traduzem tudo aquilo que demonstramos em nosso dia a dia e que molda a percepção que nossos colegas têm sobre nós.  

Após entender esta diferença, o próximo passo para o desenvolvimento é uma autoavaliação. Identificar a necessidade de aprimorar competências técnicas ou comportamentais.

As competências técnicas são desenvolvidas por meio de cursos, leituras, blogs, estágios, enfim com a busca de conhecimento.

Já as competências comportamentais exige uma dedicação maior. O desenvolvimento destas mexe diretamente com crenças limitantes e paradigmas, nos obriga a sair da zona de conforto.  A busca de autoconhecimento, terapia e coaching são indicadas.

Enfim, desenvolver conhecimentos técnicos assim como habilidades é fundamental no processo de construção de um profissional bem-sucedido.

Desenvolva o seu melhor e Boa Semana!