Entrevista de Emprego – Controle os nervos!

A entrevista de emprego é a etapa básica do processo de seleção, e numa empresa grande o candidato passa por pelo menos três sabatinas antes de ser contratado.

Eu trabalhei 6 anos em Recursos Humanos de duas grandes empresas de Maringá, ambas tinham como etapas do processo seletivo: Entrevista coletiva, Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual.

Sei que não é fácil, por isso controlar a ansiedade é tarefa essencial para quem quer garantir uma boa oportunidade.

Pensando nisso trouxe o resultado de uma pesquisa realizada pela Maxim, firma de recrutamento de São Paulo, confira as falhas mais comuns e como evitá-las:

Falar demais 

Um dos erros mais comuns é dar a versão completa da história de vida. Pessoas que prolongam demais as respostas acabam não sendo coesas. Concentre-se nas realizações mais importantes de carreira, fale sobre suas conquistas, mas seja objetivo.

Perder a linha de raciocínio 

Dificuldade de organizar ideias é o segundo problema mais comum em entrevistas de emprego. Aquele instante em que dá um branco se encaixa aqui. O jeito de combater a confusão mental é preparar-se previamente. Antes da entrevista, relembre de algumas experiências anteriores que podem ser objeto da conversa. Simule a entrevista com um amigo ou com o cônjuge. Quem se prepara chega mais seguro e minimiza o risco de se perder, diz Ricardo Basaglia, diretor da Michael Page.

Falar pouco 

Tímidos e introspectivos sofrem para se expor. Por insegurança, muita gente restringe suas respostas a um sim ou a um não. Isso cansa o entrevistador.

Se você já perdeu alguma oportunidade por este motivo lembre-se, todos nós podemos nos desenvolver em todos os aspectos, se não consegue sozinho busque ajuda (familiares, amigos ou profissional).

Reagir às perguntas de forma explosiva 

Eu nunca me deparei com um candidato estourado. Mas esta característica ocupou 3% do resultado da pesquisa.  Os casos assim são de pessoas que, ao sentirem-se acuadas durante a entrevista, acabam reagindo de maneira exageradamente agressiva. A única dica possível é: controle-se. Ninguém vai contratar um profissional que estoura diante do primeiro sinal de pressão.

Evite também:

· Mentir ao justificar uma demissão.

Se você cometeu alguma falha na carreira, assuma durante a entrevista. Recrutadores costumam checar referências, e a história pode aparecer.

· Dizer que não estudou por falta de tempo. Tempo é matéria escassa para todo mundo. Se você disser que o excesso de trabalho prejudicou sua carreira em algum ponto, o recrutador vai compreender. O melhor a fazer é dizer que irá compensar esta falha.

· Faltar ao encontro. Não tem nada pior do que faltar na entrevista. Vai dar a impressão de que o candidato não possui comprometimento algum. Se o profissional foi capaz de deixar a empresa na mão uma vez, certamente deixará outras vezes.

Sabendo o que não se deve fazer fica mais fácil controlar a ansiedade!

Excelente fim de semana!