Dica de Leitura: Compartilhando o poder nas organizações.

No dia 04 de Setembro de 2014 aconteceu o III FOCO Fórum Brasileiro de Coaching Executivo e Empresarial, realizado pela ABRACEM (Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial) em São Paulo, eu estive presente e quero dividir com vocês um pouco do que foi tratado:

O evento foi maravilhoso, logo na primeira mesa redonda a Dra. Tânia Casado apresentou um retrospecto da área de Gestão de Pessoas, perfeito pois para estudarmos hoje precisamos compreender o passado, ela trouxe eventos desde os anos 70 fazendo todo o sentindo de como chegamos a nossa atual realidade. Junto com ela esteve Liana Gomes que falou sobre a diferença entre coaching, mentoring , counseling e terapia e ressaltou a importância de uma regulamentação do profissional coach. E para fechar teve a apresentação de Carlos Magni que trouxe um pouco de como o coaching pode contribuir para o desenvolvimento dos atuais e de futuros líderes.

Durante o dia teve outras mesas redondas , vou destacar a última que contou com relato de pessoas que passaram pelo processo de coaching demonstrando a partir de suas experiências como sua carreira teve uma mudança e benefícios individuais e para a  empresa contratante.

Rosa Krauz, Coach, que é um dos meus modelos profissionais fechou o evento. E durante o dia gentilmente autografou meu livro : Compartilhando o poder nas organizações,  que trouxe como dica de leitura de hoje.

Como delegar o poder, o desenvolvimento do poder pessoal e dentro das organizações, são temas muito estudados por cientistas políticos, sociólogos e administradores. Em ‘Compartilhando o poder nas organizações’, a autora, Rosa Krausz, analisa a dinâmica entre líderes e liderados, e sugere a abordagem do poder e a liderança a partir de uma nova perspectiva da administração do poder como forma de obter o sucesso pessoal, profissional e empresarial. Mesmo no início deste século, apesar das transformações sociais, os indivíduos ainda não conhecem o verdadeiro sentido do poder, suas múltiplas facetas, o uso e abuso do poder.

Livro de fácil leitura e que vai contribuir para desenvolver a relação líder-liderado/ chefe- subordinado dentro da sua empresa.

Excelente Semana!!