O curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Unicampo forma profissionais capazes de atuar de forma humana e transformadora nas empresas, como em campanhas do Outubro Rosa - Foto: AEN
Saúde 

Setores de RH reforçam ações do Outubro Rosa nas empresas

Redação ,

O mês de outubro é marcado por uma causa nobre: a conscientização sobre o câncer de mama. A campanha Outubro Rosa busca lembrar a todos – mulheres e homens – da importância do diagnóstico precoce e dos cuidados com a saúde. Mas, para além das ruas e redes sociais, essa mensagem também tem ganhado força dentro das empresas, graças ao trabalho essencial dos setores de Recursos Humanos (RH).

Cibele Mantovanni, professora e coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Unicampo, ressalta que mais do que cuidar de folhas de pagamento e contratações, o RH moderno tem assumido um papel humano e transformador. Ela salienta que o setor é que cria pontes entre o trabalho e o bem-estar, levando informação, empatia e acolhimento para o ambiente corporativo.

“Quando o RH abraça causas como o Outubro Rosa, ele mostra que cuidar das pessoas é também um compromisso com a vida”, destaca a docente. Acrescenta ainda que “essas ações fortalecem a cultura de empatia e aproximam a empresa das suas colaboradoras”.

Organizações

Dentro das organizações, conforme enfatiza Cibele Mantovanni, o movimento ganha forma com iniciativas simples, mas poderosas. Veja algumas delas:

  • Campanhas educativas, com palestras e materiais informativos sobre prevenção e diagnóstico precoce;

  • Parcerias com clínicas para oferecer exames preventivos, como mamografias e vacinas;

  • Apoio emocional e rodas de conversa, criando espaços de escuta e cuidado;

  • Ações simbólicas, como o uso da cor rosa, decoração temática e mensagens de incentivo.

Para a docente, essas práticas trazem benefícios que vão muito além da conscientização. Ela reforça que empresas que cuidam da saúde feminina reduzem o absenteísmo, fortalecem o clima organizacional e ganham reconhecimento social por valorizar suas pessoas.

Segundo Cibele, investir na saúde integral das colaboradoras é investir também na saúde da própria empresa. “Um RH comprometido vai além das campanhas: ele promove qualidade de vida, acolhimento e transforma o ambiente de trabalho em um espaço de cuidado e prevenção”, afirma.

Neste Outubro Rosa, cada empresa, independentemente do tamanho, é convidada a se tornar parte desse movimento, compreendendo que cuidar das mulheres é cuidar do futuro. E na Faculdade Unicampo, o curso de Gestão de Recursos Humanos forma profissionais preparados para liderar com esse tipo de transformação: com sensibilidade, ética e propósito.