Agência do Trabalhador registra movimento atípico para janeiro
Tem sido intensa a movimentação de candidatos a emprego neste mês de janeiro na Agência do Trabalhador de Campo Mourão. Uma média de 90 a 100 pessoas são atendidas diariamente. Da mesma forma, o número de oportunidades de trabalho também está bem acima da média, situação atípica para essa época do ano.
“Aumentou muito o número de trabalhadores e de vagas em relação a anos anteriores. Para nós é gratificante, pois significa que as empresas estão confiando no nosso trabalho de intermediação da mão-de-obra”, reforça o gerente da Agência, Gerson Maciel. Nesta quarta-feira (19), a Agência abriu com 56 vagas. Mas na semana passada teve dia com mais de 70.
Segundo o gerente, o perfil dos trabalhadores é bem diversificado. “Ainda predomina as pessoas que buscam trabalho que não exija experiência. Para essas, porém, as oportunidades são poucas”, observa Gerson. Mesmo assim, ele destaca os resultados positivos nos encaminhamentos. “Em dezembro conseguimos colocar 80 pessoas no mercado de trabalho, um número bastante expressivo para o fim do ano”, analisa.
Costureiras
Uma empresa de confecção de Cianorte que pretende instalar uma filial em Campo Mourão está em busca de costureiras via Agência do Trabalhador. “Eles vão precisar de, no mínimo, 50 costureiras”, informa Gerson.
Segundo ele, a Agência já fez uma primeira chamada na semana passada com 24 pessoas que participaram da entrevista. “Estamos em busca de mais costureiras para uma segunda chamada para tentar completar o número de funcionários que a empresa precisa para iniciar os trabalhos em Campo Mourão”, explicou.
Saber costurar em máquina industrial e ter disponibilidade de tempo é a principal exigência para conseguir a vaga. As entrevistas são realizadas na própria Agência do Trabalhador. “As empresas estão utilizando bastante nosso espaço para os processos de seleção”, completa.
O gerente destaca a importância do candidato a emprego manter o cadastro sempre atualizado na Agência. “Nossa orientação é que só enviem currículos quem realmente tiver interesse em trabalhar”, conclama, ao lembrar que o serviço demanda tempo dos servidores que fazem a intermediação da mão-de-obra.
Ele alerta ainda sobre a necessidade do candidato estar bem preparado para uma entrevista de emprego, desde a elaboração de currículo até o comportamento diante do recrutador. Outra dica é que o próprio candidato procure o emprego.
