IBGE abre processo seletivo com vagas temporárias para região da Comcam
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou novo edital do Censo 2020 e abriu as inscrições para Processo Seletivo Simplificado (PSS) nesta quarta-feira (25) para 1.343 vagas temporárias para os cargos de CCS (Coordenador Censitário Subárea) e 1.315 vagas para ACO (Agente Censitário Operacional). De acordo com o edital, estão sendo oferecidas 4 vagas para a região da Comcam para o cargo de Coordenador Censitário Subárea (CCS). O salário é de R$ 3.100,00 mais vale alimentação de R$ 458,00. A taxa de inscrição custa R$ 58,00. O cargo é para nível superior completo e exige também do candidato Carteira de Habilitação B.
As inscrições seguem até 15 de outubro de 2019 e serão feitas pela internet, no link fgvprojetos.fgv.br/concursos/ibgepss2019. O edital completo pode ser verificado no mesmo endereço. As provas estão previstas para 8 de dezembro e serão realizadas em 1.031 municípios em locais e horários ainda a serem definidos.
De acordo com o coordenador regional do IBGE em Campo Mourão, Marcos Vinicius Vicente, as contratações serão para as regionais sedes onde serão realizados os trabalhos. As vagas são para a regional de Campo Mourão, que engloba os municípios, de Araruna, Campo Mourão, Farol, Luiziana, e Mamborê; regional de Goioerê, composta pelas cidades de Boa Esperança, Goioerê, Janiópolis, Moreira Sales, Quarto Centenário, e Rancho Alegre d'Oeste.
Há também vagas para a regional de Ubiratã, que engloba Altamira do Paraná, Campina da Lagoa, Juranda, Nova Cantu, e Ubiratã; e ainda para a regional de Engenheiro Beltrão, composta pelo municípios de Engenheiro Beltrão, Barbosa Ferraz, Corumbataí do Sul, Fênix, Peabiru, e Quinta do Sol. Para cada regional está sendo ofertada apenas uma vaga.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Os contratados terão direito aos auxílios Alimentação, Transporte e Pré-escolar, além de férias e 13º salário proporcionais, de acordo com a legislação que regulamenta este tipo de contratação. O período máximo da contratação é de 12 meses, podendo ser prorrogado. Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por igual período, de acordo com a necessidade do trabalho ou disponibilidade de recursos orçamentários. O desempenho dos contratados será avaliado mensalmente.
Entre os requisitos a serem atendidos pelos candidatos são: ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, nesse caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses; estar em dia com as obrigações eleitorais; estar em pleno gozo de seus direitos políticos; estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; ter idade mínima de 18 anos completos, na data de contratação; e não ser servidor da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
Os candidatos não poderão ainda ter sido contratados pelo IBGE nos últimos 24 meses para serviço temporário; possuir aptidão física e mental para o exercício das suas atribuições; não ser sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Os requisitos detalhados e a documentação necessária estão estabelecidos no edital.
As provas terão 60 questões objetivas, divididas em dois módulos, de conhecimentos básicos e específicos. O módulo básico tem três disciplinas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico Quantitativo e Ética no Serviço Público. Já o módulo de Conhecimentos Específicos tem a disciplina de Noções de Administração e Situações Gerenciais, para a função CCS, e as disciplinas de Noções de Informática e Noções de Administração para a função ACO.
